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RSS ComentariosSindicatos estiman que una fusión de las cajas gallegas costará más de 1.000 empleos
27 de noviembre de 2009 # Caixa Galicia, Caixanova # 4 comentarios
¡¡¡Y me da una pena que no veas!!!
El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, continuará hoy su ronda de contactos para abordar el futuro de las cajas gallegas y recibirá a los tres principales sindicatos de clase –CC.OO., UGT y CIG–, que escucharán el impacto que la Xunta calcula que tendrá una fusión entre Caixa Galicia y Caixanova en el empleo y presentarán sus propias estimaciones, que superan los 1.000 puestos directos.
Al encuentro, que está convocado para las 10.30 horas en las instalaciones de la Xunta en San Caetano, acudirán los secretarios generales de las centrales sindicales, José Antonio Gómez (UGT), Xosé Manuel Sánchez Aguión (CC.OO.) y Suso Seixo (CIG).
El responsable de la federación de Servizos de UGT, Ernesto Fontanes, señaló que esta organización acude a la reunión a escuchar la información que les dé el presidente y reiteró que los cálculos del sindicato son que una fusión entre las dos entidades gallegas supondrá la destrucción de entre 1.000 y 1.500 empleos.
En relación con las informaciones publicadas en determinados medios, que reducen, en algunos casos, hasta menos de 900 los empleos que se perderían, Fontanes consideró que estos cálculos están “en la misma línea” que los de UGT. No obstante, insistió en su oposición a una fusión con entidades de fuera de Galicia.
Por su lado, el responsable de banca en CIG, Clodomiro Montero, indicó que en el encuentro demandarán información sobre la situación de las cajas y exigirán “responsabilidades”. “No queremos una fusión, pero si la hay, que sea gallega”, dijo y consideró que los cálculos por debajo de 1.000 empleos perdidos “ignoran el impacto de la operación”, que estima “mayor”.
Los estudios de esta central sindical, que son “aproximativos”, elevan la cifra hasta el entorno de los 1.500, pues incluyen al personal de los servicios centrales de Caixa Galicia –en A Coruña– y Caixanova –en Vigo–, que superan los 800 en cada caso. De ello concluyen que esta estructura estaría “duplicada” y sobraría la mitad.
Montero denunció también la actitud del PSdeG respecto al futuro de las cajas, pues forman parte del mismo partido que sacó adelante el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), que busca, a su juicio, “concentrar las cajas con el objeto de ser privatizadas”.
CC.OO. ENTENDERÍA UN SIP
CC.OO. se remitió al texto aprobado por su comisión permanente la pasada semana, en el que se manifestó “rotundamente” en contra de cualquier proceso que suponga una absorción de las entidades gallegas por parte de otras foráneas y consideró “una opción no rechazable” la de mantenerlas por separado.
En caso de que sea necesario abordar un proceso de fusión, agregó, apuesta por que sea entre Caixa Galicia y Caixanova, por considerarlo “lo más adecuado con vistas a garantizar su vinculación al territorio”. De no ser posible, dijo “entender” también la posibilidad de que ambas busquen, por separado, “un SIP o integración entre ellas o con otras cajas del Estado”.
En cualquier caso, las tres centrales coinciden en la necesidad de defender a los empleados y que las medidas que se tomen en materia laborar eviten una situación traumática de destrucción de empleo.
“DISGUSTO” POR NO ESTAR CONVOCADOS
Por su parte, la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorro (Csica), afirmó que no recibió “ninguna convocatoria” del Gobierno gallego para acudir a esta reunión, algo que consideraron “no correcto”. Uno de los representantes del sindicato en Caixanoca, Miguel Argones, manifestó estar “disgustado y defraudado” por esta situación, que “al principio” creyó que era “una confusión”.
Argones indicó que el sindicato enviará una carta a la Xunta con sus consideraciones, pues su trabajo es “defender a los empleados y ser portavoces de lo que ellos quieren”.
Etiquetas: Caixa Galicia, Caixanova, cajas gallegas, fusión, SIP
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¡¡¡Y me da una pena que no veas!!!
¿Te parece bien que vayan 1.000 personas a la calle?
¿Te sientes más a gusto cuando los demás tienen problemas?
¿Crees realmente que la culpa del exceso cometido por los bancos y las cajas es de sus empleados?
Amigo me parece muy bien tu argumentación, pero si me dan a escoger entre mil empleado mileuristas que no les llega para llegar a fin de mes y 1.000 empleados de banca, la cosa es de fácil elección.
Y en este caso particular no tengo dudas de ningún tipo, en otros podría ser. Si los 1.000 empleos son eliminados en Caixa Galicia, ¡¡Si, me alegro!! Y me parecen pocos.
Igual que han engañado a cientos de familias cn las coberturas de tipos y no tienen compasión por ellas.
Quien a hierro mata, a hierro muere.
Un saludo
Hola,
Vamos por partes:
- Trabajar en banca (y cajas) ya no es lo que era. Te aseguro que en la entidad en la que trabajo hay muchos, muchos mileuristas. Y en cualquier caso ¿No es mejor que los trabajadores igualemos nuestras condiciones de trabajo en lo bueno en vez de en lo malo?
- Respecto al caso de Caixa Galicia: lo desconozco. Afortunadamente donde trabajo no hemos tenido este producto y no veas lo que me alegro porque bastante tenemos ya con lo que tenemos.
Pero aquí te haría de nuevo la tercera pregunta: ¿Crees realmente que la culpa del exceso cometido por los bancos y las cajas es de sus empleados? y te añado ¿Crees que los 1.000 que van a pagar el pato son los que han vendido ese producto?
La cuerda siempre, siempre se rompe por el mismo sitio.
Resumiendo todo esto. Tienes un buen blog y lo sigo bastante pero creo que frecuentemente en tus comentarios te equivocas de enemigo.
Metete con los banqueros y con los diseñadores de productos “chachiguais de la muerte” no con los trabajadores de esas entidades.
Sin duda entre ellos habrá “colocadores de productos sin escrupulos” pero no generalices. Me ofende.
Un saludo.
Buenas amigo bancario.
Ante todo te pido disculpas si te sientes ofendido, no es mi intención.
En cuanto a lo que comentas de que no se vive como antes, eso es muy cierto. La banca cambió a primeros de los 90 cuando al cliente hubo que ir a buscarlo por la calle en vez de ir el por su propio pie a la sucursal. Mucho debido a la expancsión de los bancos y las cajas. Demasiada competencia implicó escasez de clientes.
Un ejemplo de mileurismo es Caixa Galicia, y ojo que nunca he trabajado en esa entidad, pero si en la competencia y siendo como fui un tiempo miembro del comité de empresa de la entidad en la que trabajaba por esos tiempos te puedo decir que en Caixa Galicia hay empleados de primera, de segunda y de tercera. Nadie entra por el convenio antiguo (19 pagas y mínimo 1200 netos al mes cada una). Estos son los de segunda. Los de 14 pagas de 900 euros escasos son los de tercera. Los de primera son los grandes fichajes que esta entidad ha hecho a lo largo de los años 2005-06 y 07. Mínimo de 100.000 euros al año y que son los que han hundido esta entidad. Y te podría dar un mínimo de 15 nombres y apellidos sin hacer mucho esfuerzo.
En cuanto a la generalización es algo malo, cierto. Pero ahonfdo en el tema. Esta entidad siempre, y digo siempre, ha tenido una plantilla de funcionarios tanto en el trabajo como en el horario.
Yo fui cliente y no he encontrado una sola sucursal, y soy gallego, donde no parecieses que cuando ibas con la libreta pareceiese que te estaban perdonando la vida. Siempre ha sido así. ‘Ser de la Caja’ era lo más y el resto del sector de la banca eran unos pordioseros.
A muhos de estos ya les pilló la jubilación pero aún quedan bastantes.
En lo que comentas de que la culpa son de los que diseñan los productos ‘divinos de la muerte’, no te puedo dar toda la razón. Quien los diseña tiene su parte de culpa, pero quein en cada sucursal hace un listado de clientes, les llama por teléfono y les convence de la bondad del producto son los propios empleados. Yo sufrí presiones durante años de ese estilo y lo que hice fue dejar la banca. Nunca y digo NUNCA le meti a un cliente un producto sin que lo conocieses y estuviera convencido el de lo que se llevaba. La mayor parte de los profesionales (por llamarle de alguna manera) de la banca actual han entrado en la rueda de que si hay presión, ellos venden lo que sea. Están a gusto porque es sinónimo de grandes sueldos y buenas primas, pro ahora viene ‘Paco con las rebajas’. Nunca entré en la rueda del latigo y meterle al cliente lo que fuera, y al final el sistema te come, o estas o no estás, y yo decidi no estar y deje la banca.
Te recomiendo este artículo: http://delcampovillares.com/archives/1237 siendo uno de los motivos por los cuales o estas en el sistema o no estás y no cabe excepción.
Quien trabaje en el sistema financiero o está dispuesto a cruzar la línea que separa el bien del mal o no lo está, y si este es el segundo caso lo mejor que puede hacer es marcharse lo antes posible.
Un saludo