Los sindicatos plantean las prejubilaciones como “única vía” para reducir la plantilla
2 de diciembre de 2009 # Caja Duero, Caja España # 0 comentarios
Fusión ‘Caca España y Caja Duero’.
Eso, eso,…., más financiación con dinero público.
Aún no está configurada la mesa de negociación, pero los sindicatos de Caja Duero ya han firmado un protocolo laboral para enfrentarse a la fusión con Caja España. CCOO, UEA y CSICA, pretenden un acuerdo de máximos que pasa por las prejubilaciones como “única vía de reducción de plantilla”.
Esta ‘alternativa’ pasaría por condiciones sobre las cuales el Banco de España ya ha puesto pegas. Los sindicatos pretenden asegurar el 90% del salario bruto anual a los prejubilados, una medida que choca con la institución que preside Miguel Ángel Fernández Ordóñez, que el sueldo bruto en las prejubilaciones no exceda entre el 70% y 80%.
Revisión de incrementos pactados en convenio colectivo, convenio especial de cotización a la Seguridad Social con cargo a la empresa, mantenimiento de las correspondientes aportaciones al Plan de Pensiones y garantizar estas condiciones hasta la edad real de jubilación son el resto de medidas que plantean los sindicatos.
Además de rechazar de plano “medidas traumáticas” tales como expedientes de regulación de empleo, traslados forzosos o extinción de contratos de trabajo por causas técnicas, económicas, organizativas o de producción, los sindicatos pretenden que la nueva entidad se comprometa a pasar a fijos en plantilla a todos los empleados existentes en la actualidad con contratos temporales.
Asimismo, defienden que el salario anual de los trabajadores presentes y futuros de la nueva caja no sea nunca inferior al pactado y establecido para los empleados de Caja Duero anteriores al año 1991.

Etiquetas: Caja Duero, Caja España, fusión, prejubilaciones

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