Ana Patricia Botín defiende el sueldo de la alta dirección

25 de febrero de 2010 # Banesto # 0 comentarios

Y si yo fuera directivo también lo defendería.

¡¡Asco de vida, por algo es miembro de una familia con ‘pocos escrúpulos financieros’!!

Ana Patricia Botín, presidente de Banesto, defendió ayer ante los accionistas del banco la remuneración recibida por la alta dirección el pasado ejercicio.A preguntas de los inversores, Botín argumentó que la compensación de los primeros ejecutivos cayó en 2009 un 29%, mientras que el resultado recurrente se elevó un 0,3% y el neto, descendió un 28,2%. La presidente dijo que la subida media del sueldo de los trabajadores sujetos a convenio fue del 4,4%.

La junta de Banesto, participado en un 88% por Santander, dio el visto bueno al plan de incentivos con acciones propuesto por el consejo. Los beneficiarios de este programa son aproximadamente 300 directivos. Recibirán un número máximo de títulos de Banesto en función del cumplimiento de determinados objetivos ligados al retorno del accionista (cotización y retribución). El número máximo de títulos que podría recibir la presidente es 80.890 acciones; el consejero delegado, José García Cantera, 173.000 títulos. El plan cumple las últimas recomendaciónes del Banco de España.

Botín reiteró la política de dividendos del banco. En línea con su actual modelo, Banesto prevé repartir aproximadamente el 50% de los beneficios futuros entre sus accionistas. “No vemos razones para alterar la política”, dijo. La entidad abonará el 3 de mayo un dividendo complementario de 0,135 euros con cargo a 2009. Con este pago, el importe total a cuenta del ejercicio se situará en 0,46 euros, frente a los 0,56 de 2008.

Ana Patricia Botín señaló que la acción se comportó bien en 2009, ofreciendo al inversor un retorno del 13%, entre revalorización y dividendos. De cara al futuro, aunque no se puede prever la actuación de los mercados, el título debería comportarse de forma “positiva”. Banesto está cotizando por debajo de su valor en libros y a un PER (relación precio/beneficio) inferior a 10 veces, indicó Botín.