Los consejos de administración de Cajamurcia, CajaGranada, Caixa Penedès y Sa Nostra, celebrados en los últimos días, han acordado traspasar todo su negocio financiero al grupo Banco Mare Nostrum, creado por las cuatro entidades. No obstante, mantendrán su naturaleza y personalidad jurídica, órganos de gobierno y obra social.

En concreto, el acuerdo establece que cada una de las cuatro cajas que integran Mare Nostrum pasan a desarrollar su objeto propio de entidad de crédito, mediante la fórmula de “ejercicio indirecto de la actividad financiera de las cajas de ahorros” prevista en el artículo 5 del Real Decreto-ley 11/2010, de 9 de julio, a través de la sociedad central del grupo, esto es, BMN, al que se aportará todo el negocio financiero.

¡¡Venga más aslatos a las arcas públicas!! Y aquello de jubilarse a los 67 años, ¿para quién queda?
Los representantes de las direcciones y los sindicatos de las cajas de ahorros que forman el SIP Mare Nostrum –CajaGranada, Sa Nostra, Caja Murcia y Caixa Penedés–, a excepción de CGT y Unión Obrera Balear, han alcanzado este viernes un …

CajaGranada registró en el primer semestre de 2010 un beneficio neto consolidado atribuido de 27,9 millones de euros, lo que supone un descenso del 9,1 por ciento en relación con el mismo período de 2009, según la comunicación remitida por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El resultado antes de impuestos ascendió a junio de 2010 a 28,2 millones de euros. El margen de intereses ascendió a 127,4 millones, un 17,3 por ciento menos que en 2009, mientras que el margen bruto de explotación ascendió a 163,9 millones de euros, un 19 por ciento menos que el año anterior.

¿Usarán el dinero público vía FROB para acudir a esta ampliación de capital y por ende tapar las verguenzas de su mala concesión de créditos a esta empresa y los ‘robos’ de los hermanos Salazar?

Las cinco cajas de ahorros que controlan la gestión de SOS Corporación Alimentaria desde la destitución de Jesús y Jaime Salazar en abril de 2009 han alcanzado una participación del 48,68% en el capital del grupo alimentario, frente al 35% que ostentaban anteriormente, después de ejecutar la primera de las dos ampliaciones de capital programadas para recapitalizar la compañía.

¿Y lo de trabajar hasta los 67? ¿Para quien queda?

La sección sindical de UGT en Caja Granada consideró “bueno” el preacuerdo sobre prejubilaciones en el Sistema Institucional de Protección (SIP) Mare Nostrum, donde se integra esta caja junto a Caja Murcia, Sa Nostra y Caixa Penedés, “especialmente por los números y las cantidades que recibirán”, indicaron fuentes de dicho sindicato, que precisaron que dichas prejubilaciones afectarán a unos 290 empleados de la caja granadina.

La mesa laboral del SIP (Sistema Institucional de Protección) integrado por las direcciones y los sindicatos de Caja Murcia, Caixa Penedés, Caja Granada y Sa Nostra, ha alcanzado un principio de acuerdo que prevé la prejubilación de unos 800 empleados, en torno al 10% de la plantilla conjunta.

Según fuentes financieras, se trata de un preacuerdo que deberá ser ratificado en septiembre y ni la cifra de prejubilados ni el reparto entre las cuatro cajas están aún cerrados.

Me parto el pecho cuando veo eso, o lo mismo en laa cajas gallegas y a renglón seguido sale ranados diciendo que hasta los 67 alargan la jubilación está bien, no como dice Bruselas a los 70.

¿Para quién es la de los 67? ¿Para los pringados? ¿no?

Los representantes de las direcciones de CajaGranada, Caja Murcia, Caixa Penedés y Sa Nostra plantearon hoy a los sindicatos que “hay cerca de 1.000 trabajadores mayores de 55 años que podrían ser prejubilables en tres años”, para lo que barajan una serie de opciones, entre ellas un expediente de regulación de empleo (ERE), al que se acogerían los trabajadores de forma voluntaria, y a los que se les ofrecería el 68% del salario bruto hasta la edad de jubilación.

La agencia de calificación Fitch comunicó ayer que mantiene la calificación de CajaGranada, “pese al complejo entorno operativo español, y destaca su buena gestión”.

Así, Fitch reafirmó la calificación a largo plazo de CajaGranada de ‘BBB+’, con perspectiva estable, así como todas sus demás calificaciones, y ha destacado la “buena gestión” de la entidad andaluza.

En el último informe en el que evalúa a CajaGranada, Fitch sostiene que las calificaciones a las que ha sido merecedora la caja “reflejan la fuerte franquicia regional” que representa la entidad, que dispone de “una sólida base de depósitos, una gestión proactiva y una adecuada gestión de activos no morosos, una buena rentabilidad operativa y la mejora de sus ratios de capital”.

El consejo de CajaGranada aprobó hoy por unanimidad el contrato de integración con Caja Murcia, Caixa Penedés y Sa Nostra para formar un Sistema Integrado de Protección (SIP), tras lo que dicho contrato se firmará mañana en Madrid en la sede de la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA), por parte de los cuatro presidentes, según explicaron a Europa …

El presidente de la Junta, José Antonio Griñán, ha alcanzado un acuerdo general con los líderes de los principales políticos andaluces sobre la necesidad de impulsar una fusión entre Unicaja y Cajasol y que ambas entidades presenten una oferta conjunta en la puja por CajaSur –entidad intervenida por el Banco de España–, como pasos fundamentales para avanzar en el fortalecimiento del sistema financiero andaluz y crear una “gran caja” con sede en la comunidad.

Así lo anunció esta tarde el consejero de Economía, Innovación y Ciencia, Antonio Ávila, en rueda de prensa para hacer balance de la ronda de contactos desarrollada por Griñán en las últimas 24 horas con el presidente del PP-A, Javier Arenas, el coordinador general de IULV-CA, Diego Valderas, el vicesecretario general del PSOE-A, Rafael Velasco, y la secretaria general del PA, Pilar González.

La Asamblea General de Sa Nostra aprobó hoy por unanimidad el protocolo de actuación para llevar a cabo su integración en un Sistema Institución de Protección (SIP) junto con Caixa Penedés, Cajamurcia y Caja Granada, garantizando que este proceso, que culminará en septiembre, cuando se ratifique de forma definitiva la fusión fría, no se supondrá la pérdida de ningún empleo en Baleares, gracias al plan de prejubilaciones que pondrá en marcha la entidad en un plazo de tres años.

Así lo anunciaron en rueda de prensa el presidente y el director general de Sa Nostra, Fernando Alzamora y Pau Dols, quienes remarcaron que esta fusión tampoco supondrá la desaparición de las oficinas que la principal caixa de Balears tiene en el archipiélago, dado que no se producirá ningún tipo de duplicidad de red con las entidades firmantes, puesto que ninguna de ellas tiene presencia en Baleares.