¿Y nos tendría que dar pena o algo por el estilo?
¿NADA MAS? CREO QUE SOBRAN 40.000, PERO NO LOS CURRITOS QUE DOBLAN LA BISAGRA PARA ATENDER AL CLIENTE, NO, SINO LOS BARRIGONES QUE NO PEGAN CHAPA, EMPEZANDO POR LOS CONSEJEROS Y SE LO LLEVAN CRUDO Y POR MILLONES..
La segunda oleada de fusiones e integraciones, iniciada con la adquisición de Banco …

Los despidos y las prejubilaciones en las cajas de ahorro con motivo del proceso de fusiones y reestructuraciones que se está dando en el sector costarán al Estado unos 700 millones de euros, según cálculos realizados por el Ministerio de Trabajo a los que ha tenido acceso El País.
En el documento elaborado por Trabajo titulado “Nota sobre el impacto en …

El banco británico Barclays prepara una profunda reestructuración de sus actividades que podría suponer el recorte de más de 3.000 puestos de trabajo si se aplican los criterios utilizados en su filial de banca de inversión, Barclays Capital, según informa el diario ‘Financial Times’, que cita fuentes del sector.

La medida, que podría darse a conocer en la presentación a mediados de febrero de los resultados de la entidad, se sumaría a los planes del consejero delegado de Barclays, Bob Diamond, quien pretende una “radical” transformación del sistema de retribución variable de los ejecutivos del banco.

El presidente de Caja España, Santos Llamas, detalló en la Asamblea general de la entidad celebrada este viernes las acciones llevadas a cabo en relación con su fusión con Caja Duero, acción con la que aspira a crear una entidad “referente nacional” a pesar del “esfuerzo de reestructuración” que acarreará la unión de las dos entidades, ya que, como avanzó, se baraja el cierre de 253 oficinas y la “minoración” de 975 empleados, es decir, el 18 por ciento de la plantilla actual de las dos cajas.

En concreto, en su intervención en la Asamblea, Llamas planteó como objetivo esencial de la fusión la creación de una caja de ahorros que, “desde el liderazgo financiero en Castilla y León, se “consolide” y convierta en “referente nacional” para abordar así su adaptación al “nuevo y complicado entorno surgido tras la crisis financiera y económica mundial como una oportunidad”.

El presidente de Caja España consideró esencial que la entidad resultante del proceso garantice su capacidad competitiva en el terreno comercial, así como el acceso “preferente” a la financiación de los mercados mayoristas, como proyecto de referencia a nivel nacional. Del mismo modo abogó por asentar los mejores estándares en calidad y servicio a los clientes, las más eficientes prácticas de gestión y la creación de un “referente” en cuanto a empleo de calidad.

Llamas incidió en que la fusión dará lugar a la sexta caja de ahorros española y garantizó que será una caja “rentable”, con una rentabilidad de los recursos propios del 13,1 por ciento, un ratio de eficiencia que se situaría alrededor del 43,5 por ciento y con una estructura patrimonial sólida.

En este sentido, el presidente de Caja España aseguró que estos objetivos se llevará a efecto mediante una estrategia basada en los negocios bancarios tradicionales, con desinversiones en activos no estratégicos y en un plan “ambicioso” de reestructuración, enfocado al aprovechamiento de las economías de escala derivadas del proceso de fusión y a la mejora de la eficiencia.

Asimismo se pondrá en marcha un proceso de recapitalización y reforzamiento de los recursos propios con el objetivo de asegurar la viabilidad futura mejorando la eficiencia y se impulsará el compromiso con la Obra Social.

Llamas detalló además que el proyecto contempla un ‘mix’ de inversión crediticia que combina rentabilidad, consumo de capital y riesgo, buscando potenciar el sector minorista hipotecario y los créditos a pymes, para mantener así “el compromiso de la entidad fusionada con la promoción del desarrollo económico de Castilla y León”.

PROCESO DE RECAPITALIZACIÓN

El proceso de recapitalización contempla la adquisición por parte del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) de participaciones preferentes por valor de, aproximadamente, 560 millones de euros. La entidad fusionada tendría recursos propios básico mínimos del 9 por ciento a partir de 2010, “muy por encima” de las necesidades adicionales contempladas en los cambios normativos que se barajan.

Las proyecciones financieras realizadas demuestran que la nueva entidad podrá afrontar la amortización de las participaciones que resulten adquiridas por el FROB con su propia capacidad de generación de recursos, sin mermar su posición competitiva y sin afectar a su fortaleza como una de las principales cajas de ahorros de España.
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Los consejos de administración de Caixa Sabadell (ayer), Terrassa y Manlleu (hoy) han aprobado el plan de integración de estas tres cajas y Caixa Girona, cuyo consejo sigue reunido a esta hora para decidir si da luz verde a los detalles de la fusión, que incluyen solicitar 500 millones de euros al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), según informaron a Europa Press fuentes cercanas al proceso.

El plan de integración también incluye la propuesta de estatutos de la nueva caja, su denominación legal y su estructura –que se reducirá en 240 oficinas y 629 empleados de los 4.500 que suman entre las cuatro, según lo pactado con los sindicatos–. Además, propone que la sede social se ubique en la plaza Cataluña de Barcelona, concretamente en el número 9, en unas instalaciones pertenecientes a Caixa Sabadell.

Caixa Girona fue la última en sumarse al proyecto iniciado por las cajas del Vallès y Osona en julio, y antes de dar su visto bueno quería disponer de más detalles sobre el proceso.
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Caja España, Caja Duero, cierre oficinas, despidos
El borrador de fusión de Caja Duero y Caja España, que ha elaborado la consultora KPMG, prevé el cierre de 253 oficinas y eliminar 975 puestos de trabajo, ha dado a conocer hoy el director general de Caja Duero, Lucas Hernández, a su Consejo de Administración.

Al mismo tiempo, ha insistido en que este informe es un paso “inicial” para llegar al “definitivo”, por lo que lo ha definido como “un borrador sobre el que se realizarán muchas modificaciones”, han asegurado a Efe fuentes del Consejo.

El borrador especifica hasta el número de oficinas que se cerrarán de cada una de las dos entidades que se fusionarán y prevé que de Caja Duero se cierren 137 mientras que de Caja España desaparecerían 116.

Banesto, readmisión, despidos
Banesto readmitirá a 20 trabajadores en los próximos cuatro meses tras alcanzar un acuerdo con los sindicatos, que llevaron a cabo movilizaciones por toda España durante el pasado mes de octubre para protestar contra la reducción de plantilla que la entidad quería llevar a cabo, según informó hoy el sindicato UGT a Europa Press.

Estos 20 empleados han decidido volver voluntariamente al banco, mientras que unos 100 han optado por aceptar el despido porque “ya no se fían de la entidad y prefieren buscar otra alternativa”, según explicó un representante de UGT, que recordó que la plantilla del banco “se ha quedado muy mermada”.

Los sindicatos comenzaron a denunciar en octubre que Banesto había roto su compromiso de reducir su plantilla mediante prejubilaciones y bajas incentivas y que, por el contrario, estaba llevando a cabo despidos y medidas de presión para que los empleados abandonasen la entidad.

Ambas partes mantuvieron un encuentro el pasado 28 de octubre, donde el banco se comprometió “verbalmente” a tomar nota de las reivindicaciones de los sindicatos y estudiar una propuesta y tras varias reuniones finalmente lograron un acuerdo.

Las recortes han afectado en mayor medida a Madrid, Barcelona y la Comunidad Valenciana, aunque los despidos también se han producido en otras regiones como Andalucía, Castilla-La Mancha, País Vasco o Cantabria.

Respecto al cierre de los sábados, los sindicatos señalaron que aún mantienen las negociaciones con la entidad, pero que su situación es diferente a la del resto de las entidades, porque las oficinas de Banesto abren muy pocos sábados y el acuerdo de Banco Santander, a su juicio, no se puede aplicar.

Los sindicatos reconocen que alcanzar un pacto es díficil, porque mantienen su propuesta de cerrar los sábados sin tener que incluir esas horas en el resto de la jornada o que la entidad contrate a nuevo personal para cubrir la ampliación del turno.

Caixa Penedès y Laietana constituyen la mesa laboral para su fusión, que podría suprimir 600 empleos.

Representantes de Caixa Penedès y Laietana constituyeron hoy con los sindicatos la mesa laboral que buscará llegar a un acuerdo sobre las repercusiones en el empleo de la fusión que están negociando ambas cajas.

La constitución formal de la mesa sirvió como primer contacto conjunto entre las direcciones y los sindicatos de las dos entidades financieras, y las cajas aprovecharon la convocatoria para informar a los representantes de la plantilla sobre las líneas generales del proyecto de integración.

Caixa Penedès y Laietana calculan que su unión supondrá un recorte del 15% en oficinas y plantilla, lo que supone la eliminación de unos 600 empleos y unas 136 oficinas, ya que la suma de las dos cajas conforma una plantilla de unas 4.000 personas y unas 910 sucursales.
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Caja España, Caja Duero, fusión, despidos
El Banco de España, Caja España y Caja Duero mantendrán mañana una reunión para conocer los principales datos, como cierres de oficinas y despidos, del nuevo plan de negocio de su fusión, después de que la consultora KPMG lo haya empezado a modificar por la salida de Caja Burgos del proyecto.

Según informaron hoy a EFE fuentes financieras, los protagonistas en esta operación conocerán las modificaciones más importantes realizadas en su futuro plan de negocio y de viabilidad, y tendrán el texto definitivo en un plazo de entre una semana y diez días.

Además, las fuentes valoraron la rapidez con la que se están realizando las gestiones necesarias para que el proyecto fructifique, después de que la caja burgalesa abandonase la unión al no estar de acuerdo con el reparto contemplado en los órganos de decisión de la entidad resultante, que previsiblemente esté operativa en abril, una vez que las asambleas generales de Caja España y Caja Duero lo aprueben.

Caixa Tarragona, Caixa catalunya, Caixa Manresa, despidos, fusión
No se libra ni el apuntador. Aquí los únicos que van a trabajar van a ser los funcionarios. Ya veremos hasta donde llega todo esto…miedo me da.

Las cajas de Catalunya, Manresa y Tarragona han llegado hoy a un preacuerdo con los sindicatos en el que aceptan limitar el ajuste de puestos de trabajo previsto por las tres entidades a 1.300 personas, 500 menos de las planteadas en un principio.

Las entidades de ahorro han podido rebajar la cifra de empleos afectados al recortar hasta 395 el número inicial de oficinas susceptibles de cierre, contra las 500 que en principio se habían puesto sobre la mesa.

Necesita una próxima aprobación
Este principio de acuerdo deberá ratificarse próximamente por las partes y desbloquea el pacto laboral preciso para llevar a cabo una fusión que creará la quinta caja de España por volumen de activos.

El principio de acuerdo supone que las partes se dan dos años de plazo para que un grupo de oficinas que ahora son deficitarias alcancen el umbral de rentabilidad requerido para que no entren dentro del ajuste previsto.

Además, habrá otras bajas que no dependan estrictamente de las prejubilaciones, pero dependerán, como las prejubilaciones, de manera estricta de la voluntariedad de los trabajadores afectados.

El alcalde de Tarragona presionará para evitar despidos en la fusión de las cajas
El alcalde de Tarragona, Josep Fèlix Ballesteros, anunció hoy que ejercerá medidas de presión para evitar los 1.800 despidos que se prevén en el proceso de fusión entre Caixa Catalunya, Caixa Tarragona y Caixa Manresa. Consideró que la cifra es un “engaño” y que no existe este sobrante de plantilla.

Tras reunirse hoy con los principales representantes de los sindicatos de Caixa Tarragona, Ballesteros se comprometió a velar por que se cumplan todos los requisitos pactados y avanzó que se opondrá a cualquier propuesta que vaya contra los intereses de los trabajadores y del territorio.

Aseguró que la Diputación de Tarragona impulsará una comisión de seguimiento de la que también formarán parte el resto de grupos políticos. Por su parte, los sindicatos no descartaron movilizarse si no se llega a un acuerdo satisfactorio con las cajas y exigieron transparencia para conocer las oficinas afectadas por la reestructuración derivada de la fusión.