¿Por qué se rien los políticos de los ciudadanos de esta manera?

Citibank España tiene el honor de protagonizar las prejubilaciones más jóvenes de la banca española. La entidad estadounidense, que anunció un ERE a finales de julio para 200 personas en nuestro país, acordó que los despidos fueran a partir de los 50 años. Una edad insólita, muy por debajo de la media del sector, que ha provocado malestar en el Ministerio de Trabajo porque, para más inri, correrán a cargo del Estado.

Esta noticia es un desastre para este país. Al final todos a vivir del cuento exprimiendo a los pocos que trabajan. Porque estas prejubilacions hay que pagarlas. Es insostenible, pero nadie parece darse cuenta y estamos con la típica insolidaridad española y aquello de ¡el que venga atrás que arree!

El sindicato Comfia-CCOO denunció hoy que Bankinter ha despedido en 2011 a 86 personas en un “Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto”, ya que “estos despidos disciplinarios improcedentes son imposibles de justificar si no es por una intención de la empresa de reestructurar su plantilla”.
Tras esta afirmación, fuentes de Bankinter rechazaron que la entidad está llevando a cabo un …

¿Cómo se puede permitir un ERE con cargo a las arcas del Estado de unos mangantes?

Pero vamos a ver, ¿por qué naries los causantes de la crisis se jubilan con 55 años y los demas a los 67?

La dirección de Caixa Galicia y Caixanova, en proceso de fusión, y delegados de dos sindicatos con representación mayoritaria, CCOO y CSICA, concluyeron hoy un acuerdo para solicitar a la Administración un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para prejubilar a 1.200 trabajadores mayores de 55 años.

Caixa Galicia y Caixanova han firmado este lunes con CCOO y Csica (que representan al 65% de los empleados) el acuerdo laboral para la fusión, que será desarrollado y controlado por una comisión de seguimiento paritaria integrada por las partes firmantes y que supondrá la prejubilación de 1.200 empleados mediante un expediente de regulación de empleo (ERE) con el 85 por ciento del salario bruto.

Tras el acto formal de firma del pacto, las cajas han destacado es carácter “garantista” de este acuerdo, que refleja “todas las posibles casuísticas”, según el responsable de Recursos Humanos de Caixanova, Rubén Martínez.

Que lógicamanente irán al cinto de la arcas del Estado y al dinero público que pagamos todos.

¿Pero como se puede permitir esto en este país? ¡¡Esto es increible!!

La dirección de Unnim y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo por el que la caja transformará el acuerdo laboral de la fusión en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cambio que proporcionará a la entidad un ahorro de unos 30 millones de euros, casi la mitad de lo que ganaron en 2009 las tres entidades que conforman la nueva caja, han informado a Europa Press fuentes cercanas a la negociación.

¡¡Que verguenza de país!! Mismamente hoy el Sebastián y la Salgado hablando de incrementar la edad de jubilación a los 67 años, y esa gentuza va y prejubila a 1.230 tíos con 55 años. Y lo que es más doloros, mediante ERE, con lo que a a sangrar las arcas públicas.

¿Cómo puede ser que a dos empresas que dan beneficios se les permite realizar un ERE?

Caixa Galicia y Caixanova han firmado este viernes con los sindicatos mayoritarios –CC.OO. y Csica, que representan al 65% de la plantilla conjunta de las entidades– el preacuerdo laboral para la fusión, que prevé prejubilar, mediante un expediente de regulación de empleo (ERE), un total de 1.230 trabajadores.

Y las entidades se ahorrarán entre 50 y 70 millones por los despidos de 1.200 empleados.

Les damos más 1.100 millones de euros del FROB y nos cargan a las arcas del públicas el mochuelo. Y mientras los sindcatos ¡¡a poner el cazo!!

CC OO, CIG y CSICA, que representan al 83% de la plantilla, han negociado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se concretará el próximo día 23 y que contempla para los 1.200 trabajadores que se van el 85% la percepción del salario bruto, con aportaciones al plan de pensiones.

Aunque la fórmula del ERE supone una carga para las arcas públicas de entre el 10% y el 25% del coste de la baja (entre 50 y 70 millones de euros, según los cálculos de varias centrales), los delegados han admitido finalmente esta vía pese a aborrecerla (como hizo la CIG) en un principio.

Así me gusta!!! por lo menos que sepamos que nos va a costar dinero público jubilar a unos cuantos atracadores (no todos). Y encima lo que cobran los sindicatos por cada gestion de un emleado en un ERE!!!! Después que hay crisis!! Si nos sobra el dinero….

Los sindicatos mayoritarios en Caixanova y Caixa Galicia –CC.OO., Csica y CIG– y los representantes de las entidades financieras han sentado las bases para un acuerdo en materia laboral dentro del proceso de fusión de las cajas gallegas, que incluye recurrir a un expediente de regulación de empleo (ERE) para los 1.200 empleados que calculan que deberán abandonar la nueva caja.

Las cajas gallegas (y todas) han mostrado sus cartas en la mesa laboral que negociará las 1.200 bajas necesarias para la fusión. No han gustado nada a los sindicatos que, muy decepcionados, calificaron el ofrecimiento como “infumable”, “insultante” y “lamentable”. Los representantes de recursos humanos de Caixa Galicia y Caixanova ofrecieron prejubilaciones a partir de 55 años cumplidos hasta el próximo 31 de diciembre para aquellos que lleven como mínimo 15 años en alguna de las dos entidades. Cobrarían el 75% de la retribución fija anual del último ejercicio sin aportaciones al fondo de pensiones, o el 70% con ellas.

¿Mande? ¿Qué se va permitir hacer un ERE a una caja de ahorros?

Esto ya es lo que me faltaba por ver. ¡¡Qué coño, que pague con sus beneficios!! ¿Por qué vamos a tener que pagar con dinero público semejante hurto?

Caja España y Caja Duero se ahorrarán 50 millones de euros en prejubilaciones al tramitar esta medida a través de un expediente de regulación de empleo (ERE), según justifican las entidades en el plan laboral. En un apartado de este protocolo, entregado el jueves a los consejeros de las entidades, se señalan las «ventajas de la tramitación de las prejubilaciones con un ERE», tanto para la empresa como para los trabajadores que se prejubilarán y para los que queden en activo.

Lloyds Bank, Banco halifax, concentración, ERE
Trabajadores de Lloyds Bank se manifestarán el próximo martes día 17 en Barcelona para protestar por la eliminación de empleos, informó hoy UGT, que no descarta convocar paros o huelgas si no hay avances en las negociaciones con la dirección del banco.

La primera concentración de protesta tendrá lugar ante la oficina principal de Lloyds Bank en la Rambla Catalunya de Barcelona. UGT expresó hoy su rechazo por el despido de 27 trabajadores del Grupo Lloyds Bank del total de 37 que tiene de plantilla en Catalunya.

El grupo bancario ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en toda España que afecta a 189 personas: 142 trabajadores de Lloyds y 47 de Halifax. En total, el ERE afectará al 40% de las dos plantillas a escala estatal.