3 días le quedan de vida a esta ‘caca’ de SIP. No más, y con la llegada del Pulido (Cajasol), uno de esos días es festivo.

Banca Cívica, el grupo formado por Caja Navarra, Caja Sol, CajaCanarias y Caja Burgos, adelantará a este año las 1.100 prejubilaciones que tenía previstas para 2011 y 2012, con el fin de ahorrar cerca de 165 millones de euros antes de 2013.

El SIP que lidera Cajastur ha apartado 400 millones de euros a un colchón de provisiones, que servirá para hacer frente al ajuste laboral de los próximos tres años, según aseguran fuentes financieras de toda solvencia.

Esta es la cifra que costarán las 2.500 prejubilaciones y bajas incentivadas de la plantilla del grupo en el que participan la absorbida CCM, CAM y las cajas de Extremadura y Cantabria, es decir, el 16 por ciento del total. El gasto para adecuar la plantilla supone un 27 por ciento de las ayudas que la nueva entidad ha recibido del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob), que ascienden a 1.493 millones de euros.

¿Cómo se puede permitir un ERE con cargo a las arcas del Estado de unos mangantes?

Pero vamos a ver, ¿por qué naries los causantes de la crisis se jubilan con 55 años y los demas a los 67?

La dirección de Caixa Galicia y Caixanova, en proceso de fusión, y delegados de dos sindicatos con representación mayoritaria, CCOO y CSICA, concluyeron hoy un acuerdo para solicitar a la Administración un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para prejubilar a 1.200 trabajadores mayores de 55 años.

Avanzando en el acuerdo laboral.

El viernes se llegó a un preacuerdo que suscribieron las representaciones de UGT, CCOO y SIC (Sindicato Independiente de Caja Murcia) posponiendo el resto de sindicatos presentes su ratificación (o no) a otro momento. La UOB de Sa Nostra no ha comparecido en ningún momento de las negociaciones por lo que se desconoce su postura al respecto.

Los representantes de las cajas gallegas –Caixa Galicia y Caixanova– han transmitido a los sindicatos presentes en la mesa laboral para la fusión que su intención es tener cerrado el acuerdo el 30 de septiembre, un objetivo que los sindicalistas han considerado “muy difícil”, dado que no han observado avances en las posiciones de los directivos.

En este sentido, han reclamado que se intensifiquen las reuniones para acercar posturas y han pedido a las cajas más concreción en las propuestas. Por el momento, en el encuentro de este jueves que ha durado casi dos horas, han pactado una nueva entrevista para el próximo jueves, 2 de septiembre, en Santiago.

Las cajas gallegas (y todas) han mostrado sus cartas en la mesa laboral que negociará las 1.200 bajas necesarias para la fusión. No han gustado nada a los sindicatos que, muy decepcionados, calificaron el ofrecimiento como “infumable”, “insultante” y “lamentable”. Los representantes de recursos humanos de Caixa Galicia y Caixanova ofrecieron prejubilaciones a partir de 55 años cumplidos hasta el próximo 31 de diciembre para aquellos que lleven como mínimo 15 años en alguna de las dos entidades. Cobrarían el 75% de la retribución fija anual del último ejercicio sin aportaciones al fondo de pensiones, o el 70% con ellas.

Me parto el pecho cuando veo eso, o lo mismo en laa cajas gallegas y a renglón seguido sale ranados diciendo que hasta los 67 alargan la jubilación está bien, no como dice Bruselas a los 70.

¿Para quién es la de los 67? ¿Para los pringados? ¿no?

Los representantes de las direcciones de CajaGranada, Caja Murcia, Caixa Penedés y Sa Nostra plantearon hoy a los sindicatos que “hay cerca de 1.000 trabajadores mayores de 55 años que podrían ser prejubilables en tres años”, para lo que barajan una serie de opciones, entre ellas un expediente de regulación de empleo (ERE), al que se acogerían los trabajadores de forma voluntaria, y a los que se les ofrecería el 68% del salario bruto hasta la edad de jubilación.

¡¡Que bonito!! Con 55 años a jubilarse después de que alguno de estos tipejos hayan contribuido a la crisis financiera actual. Y lo quiern maquillar como ERE atípico, jejeje!!! Valientes sinverguenzas.

Directivos de Caixa Galicia y Caixanova han propuesto a los sindicatos la tramitación a través de un expediente de regulación de empleo (ERE) las prejubilaciones, que se aplicarán a partir de los 55 años y cuyo carácter será voluntario. Las cajas han aclarado que no promoverán el ERE, sino que sólo lo aceptarán si hay acuerdo en la mesa de negociación.

¡¡Esto si que ronca el nabo la cosa!! 1.200 tíos a saquear las arcas del Estado.¿Pero como coño no va a haber crisis?

Caixa Galicia y Caixanova han apuntado a las prejubilaciones como “fórmula principal” para “reordenar” sus plantillas, proceso en el que aplicarán “soluciones no traumáticas”. Las dos entidades presentarán su propuesta “formalmente” a los sindicatos a partir del próximo martes.

En un comunicado conjunto, las cajas han señalado que una primera parte de la negociación con los sindicatos se centrará en el “tratamiento laboral” de los “excedentes” de las plantillas, que estiman en torno a los 1.200 trabajadores.

¡¡Uyyy!!! ¡Que pena! Si no hay problema en eso, vendrán las prejubilaciones, como con el sector financiero no va lo de trabajar hasta los 67 años como toda persona de bien … ¡¡Que verguenza de país!!

El gigante financiero que liderarán Caja Madrid y Bancaja sigue haciendo números. Tras situar en torno a los 4.500 millones de euros la ayuda que pedirá al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob), el paso siguiente será revisar las cifras de una plantilla para la que se prevé un recorte del 10 por ciento, según aseguran fuentes conocedoras del detalle de la operación.

Los primeros cálculos apuntan a un recorte de 2.400 empleos que, como suelen ser en estos casos, se producirá a través de prejubilaciones y bajas incentivadas, aunque esto tendría que someterse a una mesa laboral para definir tanto el número final como las condiciones de salida de los trabajadores.

¿Mande? ¿Qué se va permitir hacer un ERE a una caja de ahorros?

Esto ya es lo que me faltaba por ver. ¡¡Qué coño, que pague con sus beneficios!! ¿Por qué vamos a tener que pagar con dinero público semejante hurto?

Caja España y Caja Duero se ahorrarán 50 millones de euros en prejubilaciones al tramitar esta medida a través de un expediente de regulación de empleo (ERE), según justifican las entidades en el plan laboral. En un apartado de este protocolo, entregado el jueves a los consejeros de las entidades, se señalan las «ventajas de la tramitación de las prejubilaciones con un ERE», tanto para la empresa como para los trabajadores que se prejubilarán y para los que queden en activo.