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El Santander redujo un 10% en 2009 la retribución de su consejo de administración

El Santander redujo un 10% en 2009 la retribución de su consejo de administración

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El Banco Santander destinó el pasado año un total de 35,04 millones de euros a la retribución de su consejo de administración, lo que representa un descenso del 10% respecto a los 38,96 millones de euros satisfechos en el ejercicio precedente, según la información remitida hoy por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La disminución de la retribución total se explica por el descenso de las operaciones sobre acciones y otros instrumentos financieros, que bajaron un 63,6% durante el pasado año, hasta 2,403 millones de euros. Por su parte, la remuneración fija creció un 2,8% (hasta 10,54 millones de euros) y la variable se mantuvo sin variación en 15,24 millones.

La retribución de los consejeros de la primera entidad financiera española se completa con otros 1,34 millones de euros correspondientes a dietas, otros 4,63 millones de euros de atenciones estatutarias y 881.000 en concepto de ‘otros’.

El consejo de Banco Pastor redujo su retribución un 1,78% en 2009, hasta 3,3 millones de euros

El consejo de Banco Pastor redujo su retribución un 1,78% en 2009, hasta 3,3 millones de euros

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Banco Sabadell redujo un 38% la remuneración a sus consejeros en 2009

Banco Sabadell redujo un 38% la remuneración a sus consejeros en 2009

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Banco Sabadell retribuyó con 6,27 millones de euros a sus consejeros en 2009, lo que supone un 38% menos respecto a 2008, cuando los consejeros recibieron 10,12 millones pese a ser uno menos -12 en vez de los 13 de 2009, con la incorporación de Sol Daurella-, según datos del informe anual de gobierno corporativo, que el banco remitió hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La retribución de 2009 supone el 1,2% del beneficio atribuido a la sociedad dominante, frente al 1,5% de 2008, según los datos recogidos por Europa Press.

La entidad presidida por Josep Oliu rebajó la retribución fija (de 1,8 millones a 1,7) y aumentó la variable (de 1,6 millones a 2,1), pero la partida que más se resintió fue la de ‘Otros’, que pasó de 4,7 millones a 477.000 euros.

Bankinter idea nuevos sistemas de retribución para sus empleados

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Bankinter ofrece a sus empleados percibir parte de su retribución anual en acciones.

Bankinter ha ofrecido a sus empleados la posibilidad de que parte de su retribución anual sea percibida en acciones del banco con un límite máximo anual por trabajador de 12.000 euros, informó hoy la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Según lo acordado por el consejo de administración del banco que preside Pedro Guerrero, este plan de acciones para empleados no se aplica ni a los consejeros ejecutivos ni a los miembros del comité de dirección. Es que todavía hay clases y clases.
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Banco Popular retribuirá al accionista

Banco Popular retribuirá al accionista

A partir del 13 de julio (lo más seguro) y el método utilizado va a ser a través de la entrega de títulos de la entidad, informó hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Esta retribución en especie se realizará con títulos procedentes de la autocartera, en la proporción de una acción por cada 50 en circulación, y se …


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